本網(wǎng)訊 為充分發(fā)揮青年員工團結奮進示范帶動效應，進一步提升全行高質量發(fā)展的內生動力，持續(xù)強化員工隊伍能力建設，近日，農(nóng)行甘孜分行組織75名優(yōu)秀青年員工召開“強行有我”建言獻策座談會，傾聽青年聲音，凝集青年力量，譜寫發(fā)展新篇章。

正式交流前，分行人力資源部以兩個典型成長事跡為例，深入淺出向大家介紹了農(nóng)行員工晉升成長“雙通道”及廣闊的發(fā)展空間，鼓勵青年員工結合自身所長找準成長方向，積極向上、奮勇拼搏，在甘孜農(nóng)行廣闊舞臺上盡情綻放。通俗而富有激情的開場白充分調動了青年員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，為青年員工立足崗位暢所欲言營造了活潑輕松氛圍。

座談會上，青年員工圍繞此次主題，立足自身崗位，積極暢談工作經(jīng)歷及感悟，提出切實可行的意見和建議。支行后勤支持條線員工，聚焦黨建統(tǒng)領，提出解決黨建工作積極性不強不持久的建議；網(wǎng)點一線員工，聚焦服務客戶，提出加強個人客戶全周期的有效管理，增強數(shù)據(jù)管理與分析效率的可行性措施；分行風控條線員工，聚焦合規(guī)經(jīng)營，以個人信息保護法的實踐應用為例，提出解決法律條款專業(yè)難懂的培訓對策；前臺業(yè)務條線員工，聚焦縣域主責主業(yè)，提出增強網(wǎng)點客戶經(jīng)理能力、提升網(wǎng)點競爭力等意見建議。

州分行黨委書記、行長梁駿同志認真傾聽每一位員工發(fā)言，現(xiàn)場逐一回復了員工提到的問題及對策建議，并結合自身經(jīng)歷為大家分享成長體會，梁行長寄語青年員工：提升黨性修養(yǎng)，增強個人能力，強化行為管理，以高標準、嚴要求管理自己，努力成為各領域人才標桿。在梁行長的鼓舞下，青年員工進一步增強了主人翁意識與自身成長自信，紛紛表示在以后的工作中要勤學善思、善做善成，以實際行動傳承甘孜分行“學習、感恩、榜樣”文化，以實際行動為甘孜分行助力地方經(jīng)濟發(fā)展做出應有貢獻。

此次座談會，充分體現(xiàn)了分行對青年員工的重視與培養(yǎng)，激發(fā)青年員工履職盡責、實干擔當，為甘孜分行業(yè)務高質量發(fā)展注入新的活力。

陳建軍