通報近年來我州保障農(nóng)民工合法權(quán)益工作的相關(guān)情況

本網(wǎng)訊 《保障農(nóng)民工工資支付條例》將于今年5月1日起正式實施。4月27日下午，州中級人民法院與州人力資源和社會保障局，在康定聯(lián)合召開新聞發(fā)布會，向媒體和社會通報近年來全州兩級法院審理涉農(nóng)民工工資案件情況及州人力資源和社會保障局根治欠薪工作開展情況，并接受記者提問。

州法院立案庭負責人邵苓在發(fā)布會上介紹，近年來，全州兩級法院在加強審理涉農(nóng)民工工資案件方面主要有4大工作特點。一是健全協(xié)同機制，持續(xù)加強與人力資源社會保障部門、工會、企業(yè)代表組織間的溝通協(xié)調(diào)，形成了齊抓共管、各負其責、互動有力的工作局面。二是做好便民服務，積極推行流動仲裁、巡回審判等改革舉措，方便農(nóng)民工就近就地維權(quán)；同時加強“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”服務平臺建設，為農(nóng)民工提供“零跑腿”“網(wǎng)上辦”等服務。三是完善拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審理機制，暢通立案“綠色通道”，及時審查受理拖欠農(nóng)民工工資爭議案件。四是持續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資爭議案件執(zhí)行力度，將拖欠農(nóng)民工工資爭議案件作為重點民生案件納入速執(zhí)程序，優(yōu)先安排人力、物力，用足、用盡執(zhí)行措施。2017年至2019年，全州兩級法院共審結(jié)追索勞動報酬類案件321件，涉案標的2742.79萬元。

近年來，州人社系統(tǒng)在根治拖欠農(nóng)民工工資問題上，主要做了8個方面的工作。一是加強組織領(lǐng)導。2019年，我州將原有的“清理拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組”充實、更名成了“根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組”，使其成員單位由17個增加到23個。二是狠抓源頭治理。全面落實各項工資支付制度，2019年，全州在建項目總包企業(yè)直接發(fā)放工資率達99.12%，農(nóng)民工工資專用賬戶建賬率達94.15%，農(nóng)民工實名實人按月足額發(fā)放工資率達99.27%，政府工程無拖欠；全州農(nóng)民工工資保證金現(xiàn)有余額3.64億元，建設項目農(nóng)民工工資保證金收繳率達98.6%，另外還籌備了農(nóng)民工工資保障應急周轉(zhuǎn)金。三是實行監(jiān)管前置。把無欠薪行為作為企業(yè)參加項目招投標的必要條件，把獲取人社部門出具的《繳納農(nóng)民工工資保證金證明書》作為企業(yè)申請辦理開工許可的必要條件；把獲得項目竣工企業(yè)提供工程所在地人社部門出具的《未拖欠農(nóng)民工工資證明》作為項目驗收和竣工決算的必要條件。四是強化勞動保障日常監(jiān)管和專項檢查。近兩年來，共檢查用人單位2071戶，涉及勞動者 7942人，補簽勞動合同4108份，協(xié)調(diào)處理143件，幫助2768名農(nóng)民工追討欠薪5177.29萬元。五是強化企業(yè)和個人失信懲戒。嚴格落實“黑名單”制度，截至目前，公布全州重大勞動保障違法行為3件，將2家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”并在信用中國（四川甘孜）平臺曝光。六是開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價。2019年評選出5家誠信守法優(yōu)秀企業(yè)，評價結(jié)果面向社會公布。七是加大中央和省督查線索案件的查辦力度。2019年至今，我州納入中央、省級督的涉嫌欠薪線索案件有31件，28件已結(jié)案，3件正在處理中。八是暢通投訴渠道，積極化解爭議。保持農(nóng)民工維權(quán)投訴舉報電話24小時暢通，開通勞動人事爭議仲裁綠色通道，勞動監(jiān)察大隊安排專人接訪群眾，截止目前，全州共建立了1個示范仲裁院、2個標準化仲裁院。

新聞發(fā)布會邀請了州人大代表和州政協(xié)委員參加。

記者 劉小兵