本網(wǎng)訊 今年以來，州國資委認真履行監(jiān)督管理職責，切實加強國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理工作。

規(guī)范考核和薪酬管理。根據(jù)《四川省省屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，結(jié)合州屬國企實際，修改完善《甘孜州州屬監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，健全考核機制，加強經(jīng)營業(yè)績考核，強化結(jié)果運用。抓好企業(yè)負責人薪酬管理，督促企業(yè)建立健全負責人內(nèi)部考核機制，充分調(diào)動工作積極性、創(chuàng)造性。

強化考核分配導向作用。認真履行監(jiān)管職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績與薪酬掛鉤的考核分配制度，突出對企業(yè)利潤總額、凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)濟增加值、保值增值率等資本回報指標的考核，適當增加指標考核權(quán)重，嚴格考核結(jié)果運用，對長期虧損、負債經(jīng)營、效益下滑的企業(yè)，通過考核在薪酬上予以體現(xiàn)，引導企業(yè)由規(guī)模速度型增長向質(zhì)量效益型增長轉(zhuǎn)變。

規(guī)范業(yè)務(wù)支出管理。嚴格落實企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理相關(guān)規(guī)定，企業(yè)負責人在執(zhí)行公務(wù)用車、辦公費、培訓費、出國境、業(yè)務(wù)執(zhí)行費、差旅費、通信費等履職待遇、業(yè)務(wù)支出嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，防止用公款超標準、超范圍支付企業(yè)負責人個人支出的行為。

加強巡察審計監(jiān)督。將國有企業(yè)納入巡察范圍，分級分批對國有企業(yè)開展全覆蓋巡察；開展專項審計，督促國有企業(yè)抓好問題整改。同時，要求國有企業(yè)每年聘請專業(yè)審計中介機構(gòu)對企業(yè)財務(wù)決算進行審計，出具財務(wù)決算審計報告，依據(jù)報告對企業(yè)開展經(jīng)營業(yè)績主要經(jīng)營指標考核，兌現(xiàn)負責人薪酬和工資總額。

趙永治