本網(wǎng)訊 近年來，海螺溝景區(qū)管理局將人才工作作為引領(lǐng)和服務(wù)景區(qū)發(fā)展得第一資源，在人才招引、培養(yǎng)、提能、穩(wěn)定等工作中做足文章，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

深化人才體制改革，打造人才聚集平臺。制發(fā)《海螺溝人才激勵計劃管理辦法》等人才支持政策5項，常態(tài)化招才引智。立足旅游資源優(yōu)勢，借助市場營銷、文旅推薦、對外聯(lián)絡(luò)，深度推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和國家級度假區(qū)建設(shè)規(guī)劃，線上、線下剛?cè)岵⑴e各類人才85人（其中博士研究生及以上3人），儲備景區(qū)專業(yè)化人才5200余人，人才規(guī)模不斷擴(kuò)大。

強(qiáng)化人才隊伍培養(yǎng)，提升人才綜合能力。建好建強(qiáng)海螺溝職業(yè)技能培訓(xùn)師資庫，每年投入資金200萬元，重點開展專業(yè)技能人才培訓(xùn)工作。截至目前，舉辦專業(yè)培訓(xùn)13期 、培訓(xùn)350人次。全覆蓋開展旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，辦理持證上崗1368人，持證率達(dá)91%。推送農(nóng)村實用人才12人參加第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽四川選拔賽和甘孜州第三屆農(nóng)村鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，邀請海螺溝院士專家工作站和四川民族大學(xué)專家為其指導(dǎo)，獲得省級獎項3人，獲得州級獎項5人。

拓展人才成長渠道，厚植人才發(fā)展平臺。大力實施深度貧困縣人才振興工程，定向培養(yǎng)教育衛(wèi)生類人才4人。深化院地校地合作，與四川大學(xué)、成都山地研究所等7所高校院所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，組織49名專家深入景區(qū)實地調(diào)研，技術(shù)攻關(guān)17件，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。積極向上申報國家、省級博士后科研工作站，創(chuàng)建了高端民宿建設(shè)指導(dǎo)中心，建立四川省研學(xué)旅游實踐基地（地學(xué)類）、四川省中小學(xué)紅色教育研學(xué)實踐基地。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務(wù)水平。堅持黨管人才的原則，建立完善黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高端人才工作制度，持續(xù)釋放人才改革“紅利”，建設(shè)人才公寓50套、兌現(xiàn)高層次人才安家補(bǔ)助130余萬元，“學(xué)歷提升計劃”獎勵人才35人、論文發(fā)表優(yōu)秀人才12人、科研成果優(yōu)秀人才6人，全方位激勵各領(lǐng)域人才脫穎而出。

劉愷