以制度促進工作 靠規(guī)范提升質效

本網訊 為保障我州一體化政務服務平臺安全，建立平臺管理員長效管理機制，加強管理員隊伍建設，推進平臺管理員在系統(tǒng)日常操作工作，日前，我州制發(fā)了《一體化政務服務平臺管理員管理辦法》。

《辦法》共17條內容。一是明確了適用范圍。州級各部門、各縣（市）部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦、村（社區(qū)）等。二是明確了管理員權限。州行政審批局負責州一體化平臺（總賬號）的管理員使用權限；州本級各部門負責本部門一體化平臺管理員使用權限；各縣（市）行政審批局負責各縣（市）一體化平臺管理員（含縣級總賬號）使用權限以及各縣（市）部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）權限。三是明確平臺管理員調整程序。平臺管理員調動應當按照規(guī)范程序由各縣（市）、州級各部門審批同意，并按程序向主管部門備案，支持對管理員變動采取提級管理方式，可由政府分管領導審批。四是明確平臺管理員隊伍建設。管理員入職上崗前應當經過一段時間的業(yè)務培訓和具備頂崗經歷；管理員每年必須接受由州、縣（市）行政審批部門組織的一體化平臺系統(tǒng)的相關培訓。

《辦法》還明確了管理員變動工作交接手續(xù)、管理員考核機制、管理員享有的權利及承擔的義務等內容。下一步，我州將不斷深化一體化平臺管理機制，完善人員管理、日常聯動、會商交流等機制，進一步強化協(xié)同聯動，以便規(guī)范管理提升質效，為企業(yè)和群眾提供更加及時、專業(yè)、高效的服務。

包旭杰