制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)加速，尤其是一些高科技制造業(yè)企業(yè)快速崛起，改變了年輕人對(duì)制造業(yè)的刻板印象，強(qiáng)化了他們對(duì)行業(yè)發(fā)展的預(yù)期。

眼下正值秋招季，年輕人就業(yè)問(wèn)題頗引人關(guān)注。有媒體調(diào)研走訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生到制造業(yè)就業(yè)的意愿持續(xù)提升。

不少制造企業(yè)收到的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷數(shù)量明顯增加，一些先進(jìn)制造業(yè)更是成了就業(yè)市場(chǎng)的“香餑餑”。某招聘平臺(tái)發(fā)布的高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生期望就業(yè)崗位在制造業(yè)的占比為8.1%，在14個(gè)行業(yè)大類(lèi)中增幅第一；從簡(jiǎn)歷投遞的行業(yè)情況來(lái)看，截至今年4月，機(jī)械制造從2021屆的4.47%上升為2023屆的9.14%，在15個(gè)行業(yè)中上升趨勢(shì)最明顯。

勞動(dòng)力資源的流向，反映的是市場(chǎng)的價(jià)值取向。年輕人選擇哪個(gè)行業(yè)賽道，從根本上說(shuō)，是出于對(duì)該行業(yè)發(fā)展前景和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的判斷。尤其是，近年來(lái)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐年加劇，就業(yè)市場(chǎng)持續(xù)動(dòng)蕩，不同行業(yè)的就業(yè)“蓄水”位面臨波動(dòng)。春江水暖鴨先知，年輕人的選擇更具靈敏性，也因此被賦予更多意義。

年輕人轉(zhuǎn)向制造業(yè)，當(dāng)然是對(duì)制造業(yè)發(fā)展投下的信任票，尤其是對(duì)制造業(yè)數(shù)字化、智能化的發(fā)展前景持“看多”態(tài)度。他們認(rèn)同并期待行業(yè)的未來(lái)發(fā)展，并寄望能分享行業(yè)發(fā)展的紅利，在此中實(shí)現(xiàn)個(gè)人勞動(dòng)價(jià)值的提升。而現(xiàn)實(shí)中，我國(guó)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)加速，尤其是一些高科技制造業(yè)企業(yè)快速崛起，改變了年輕人對(duì)制造業(yè)的刻板印象，強(qiáng)化了他們對(duì)行業(yè)發(fā)展的預(yù)期。

曾幾何時(shí)，媒體的報(bào)道還在追問(wèn)，為何年輕人“寧愿送外賣(mài)也不愿進(jìn)工廠(chǎng)”，產(chǎn)業(yè)工人“空心化”的憂(yōu)慮一度頗有市場(chǎng)。也因此，對(duì)眼下年輕人到制造業(yè)就業(yè)意愿提升的觀(guān)察，部分人將其視作“逃離”之后的復(fù)歸。這種樂(lè)觀(guān)可以理解，卻不宜過(guò)分渲染。

需要區(qū)分的是，此“年輕人”非彼“年輕人”。新投身制造業(yè)的，實(shí)則是掌握有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并早已瞄準(zhǔn)先進(jìn)制造業(yè)、工業(yè)自動(dòng)化等高精尖制造業(yè)的年輕人；而過(guò)去“逃離”工廠(chǎng)轉(zhuǎn)向靈活就業(yè)的，更多是并不具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的累積優(yōu)勢(shì)的藍(lán)領(lǐng)群體。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，兩個(gè)群體并不重合。這當(dāng)然不是說(shuō)，眼下年輕人轉(zhuǎn)向制造業(yè)的動(dòng)態(tài)不值得關(guān)注和為之振奮，而意在說(shuō)明，讓年輕人愛(ài)上制造業(yè)，我們要做的還有很多。

提高制造業(yè)對(duì)年輕人的吸引力，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，不過(guò)是能提供更好的薪酬待遇、工作環(huán)境和發(fā)展空間，從而讓產(chǎn)業(yè)工人這個(gè)職業(yè)能更有尊嚴(yán)感、價(jià)值感和意義感。而制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)，離不開(kāi)智能化和技術(shù)創(chuàng)新的推動(dòng)和賦能，同樣離不開(kāi)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、人力資源管理等體制機(jī)制的完善，它們共同構(gòu)成市場(chǎng)價(jià)格信號(hào)體系的一部分。

據(jù)光明網(wǎng)