本網(wǎng)訊 為構(gòu)建人人有責(zé)、人人享有的市（州）域社會治理共同體，持續(xù)提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平，今年以來，九龍縣聚焦“四力”，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，努力開創(chuàng)共建共治共享社會治理新局面。

聚焦治理領(lǐng)導(dǎo)力，選優(yōu)配強班子隊伍。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明選人用人導(dǎo)向，著眼“四個一線”大力選拔會治理、能治理的干部，充實到鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子。抓實選拔“三類人員”進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，鍛造一批懂治理、善治理的專業(yè)干部隊伍。將創(chuàng)建工作實效納入干部日?？己耍嵘刹靠己斯ぷ髻|(zhì)量；健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系，持續(xù)推動創(chuàng)建示范州工作有效開展。

聚焦治理支撐力，強力優(yōu)化人才供給。實施治理人才振興工程，加強對人才隊伍管理政治建設(shè)、政治引領(lǐng)，建立更具競爭力的人才政策體系。持續(xù)在“引才”拓寬渠道、完善制度、優(yōu)化政策上發(fā)力，加強對人才隊伍服務(wù)聯(lián)系，堅持黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，解決好人才的后顧之憂。推進人才協(xié)同發(fā)展，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)智力資源下沉到基層治理一線。認(rèn)真落實好“康巴英才雄鷹計劃”，緊扣儲鷹、育鷹、煉鷹、勵鷹“四大工程”，配套實施好“九龍英才計劃”，打造具有九龍?zhí)厣淖灾髌放疲瑯浜脨鄄抛R才敬才的社會氛圍。

聚焦治理組織力，筑牢建強戰(zhàn)斗堡壘。堅持黨建引領(lǐng)，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的群眾自治、社會參與機制，引導(dǎo)各方力量積極參與基層治理，實現(xiàn)政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動，夯實基層社會治理基礎(chǔ)。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃改革的“后半篇文章”，抓好村級建制調(diào)整改革的“后半場任務(wù)”，全面推進村支部書記、村主任“一肩挑”。持續(xù)用力抓好“雙培雙帶”工作，加大優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)力度。推進黨組織“星級化”管理，強化反向評價結(jié)果運用，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，創(chuàng)建一批“五好”基層黨組織，不斷健全基層治理組織體系。

聚焦治理執(zhí)行力，助推干部提能增智。全面貫徹落實州委《關(guān)于加強基層治理人才支撐的若干措施》《引導(dǎo)人才向基層一線流動十七條措施》，積極選派優(yōu)秀干部到基層鍛煉，大力推進“人才五進”活動，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層延伸，夯實治理人才支撐。圍繞治蜀興川執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)計劃，全面落實2020年干部教育培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌推進遞進培養(yǎng)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點培訓(xùn)項目，全面提升干部能力素質(zhì)。抓實州縣黨校分類建設(shè)，完善縣委黨校教學(xué)設(shè)施，不斷提升師資水平，創(chuàng)新培訓(xùn)課題、教學(xué)方式，努力提升干部培訓(xùn)實效。

趙浩杰