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?黨的十九大四川省代表團(tuán)代表熱議工匠精神:培養(yǎng)更多新時(shí)代大國工匠

四川日?qǐng)?bào)    2017年10月24日

     一起讀報(bào)告

  10月17日,來北京報(bào)到的時(shí)間,恰是范國瓊的60歲生日。1022日晚上,在駐地吃晚餐時(shí),宜賓五糧液股份有限公司506車間主任范國瓊代表和攀枝花鋼城集團(tuán)四川國鑫機(jī)械制造有限公司機(jī)械制造中心轉(zhuǎn)向架班電焊工何麗代表坐在一桌。當(dāng)何麗補(bǔ)上“范大姐生日快樂”時(shí),范國瓊幸福地笑了:“謝謝你的祝福,我已經(jīng)有了最好的生日禮物?!?/span>

  范國瓊所說的禮物,是十九大報(bào)告中的一段論述,“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。這一段話,她專門抄錄下來。

  四川省代表團(tuán)代表中,有9名來自工人隊(duì)伍,其中5位的身份都與“工匠”相關(guān),報(bào)告中的這段話引起大家共鳴?!醮▓?bào)集團(tuán)特派記者張立東

    不會(huì)淘汰過時(shí)制造強(qiáng)國呼喚工匠精神

  “有人問我,工匠精神過不過時(shí)?我總是說,‘不僅不過時(shí),而且越來越重要’。”范國瓊是中國共產(chǎn)黨第十四大、十六大、十七大、十九大代表,“從政府工作報(bào)告到十九大報(bào)告,工匠精神都被寫入,說明了新時(shí)代制造強(qiáng)國崛起,呼喚工匠精神?!?/span>

  “不管技術(shù)發(fā)展多么日新月異,機(jī)器多么先進(jìn),最終都是由人來操作的?!焙嘻惿钣畜w會(huì),盡管人工智能發(fā)展迅速,但電焊還是由人來完成的。

  “總書記在報(bào)告中提到了大飛機(jī),我非常激動(dòng),因?yàn)槲覀兌貐⒓恿藱C(jī)頭有關(guān)部件的焊接?!敝袊睾穗娛聵I(yè)部核電容器廠鉚焊工段核電班電氣焊工白樹華代表說,焊接每一毫米都需要仔細(xì)觀察,任何一點(diǎn)成型不好或小缺陷都影響很大,“甚至肉眼看不到的地方都須準(zhǔn)確焊接,沒有縫隙。”這些是機(jī)器很難達(dá)到的,需要大師級(jí)的工匠才能完成。

  “現(xiàn)在工人的地位在提升,工匠越來越成為一個(gè)正能量的詞。我們也都以自己是工匠為榮?!彼拇◤V安鑫光電力鐵塔有限公司鍍鋅車間主任張開輝代表說,鐵塔鍍鋅工種,月薪從4年前的1000多元增加到現(xiàn)在的6000多元。

    不能因循守舊工匠精神內(nèi)涵與時(shí)俱進(jìn)

  “觀念要轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在我們需要的是掌握先進(jìn)技術(shù)的知識(shí)型工匠?!彼拇ㄩL虹電子控股集團(tuán)有限公司多媒體綿陽制造分部整機(jī)J線班長唐世會(huì)代表以她所在公司為例,一線工人平均年齡40歲以上,學(xué)歷最高大專,有一些復(fù)雜的操作說明看不懂,直接影響技術(shù)水平的再提升。

  “對(duì),盡管我們被稱為老藝人,但是靠的還是新技術(shù)?!狈秶傉f,報(bào)告中提到的“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍”,是新時(shí)代工匠精神的內(nèi)涵所在。

  范國瓊的成長軌跡也印證了這點(diǎn)。36年來,范國瓊在從事五糧液及系列產(chǎn)品新品研發(fā)及原酒檢驗(yàn)、陳釀、勾兌等具體生產(chǎn)工作的同時(shí),還參與了多項(xiàng)技術(shù)的研發(fā)、改進(jìn)、創(chuàng)新工作。她參與開發(fā)的計(jì)算機(jī)勾兌專家系統(tǒng),開創(chuàng)了我國現(xiàn)代釀酒技術(shù)與傳統(tǒng)工藝相結(jié)合的新局面;參與開展的《白酒中金屬元素的測(cè)定及其與酒質(zhì)的關(guān)系》項(xiàng)目研究,通過了省級(jí)技術(shù)鑒定,填補(bǔ)了我國研究空白。

  “制造強(qiáng)國要靠創(chuàng)新引領(lǐng),我們一線的工作也越來越多的引入了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)。”何麗說,倡導(dǎo)工匠精神,就是要培養(yǎng)符合新時(shí)代制造強(qiáng)國要求的大國工匠。

    不靠單打獨(dú)斗建立完善工匠培養(yǎng)體系

  “大國工匠不是一枝獨(dú)秀,單打獨(dú)斗,而是要靠團(tuán)隊(duì),所以培養(yǎng)體系建設(shè)很重要?!睆堥_輝說,現(xiàn)在傳統(tǒng)的師徒制已在企業(yè)進(jìn)行了繼承和創(chuàng)新,他也帶出十幾個(gè)掌握了核心技術(shù)的徒弟,而在這個(gè)過程中,工人們感受到企業(yè)的重視。

  “以前怕教會(huì)徒弟餓死師傅,現(xiàn)在不同了,就怕徒弟會(huì)的東西少?!痹诤嘻惪磥恚瑐鲙蛶У闹黧w從師父到企業(yè),更能提高工人對(duì)工作的熱情,增強(qiáng)對(duì)崗位的忠誠度,也更有助于培養(yǎng)高水平的工匠。何麗所在的單位成立了以何麗命名的“何麗焊工技能大師工作室”,成為培養(yǎng)優(yōu)秀焊工團(tuán)隊(duì)、總結(jié)絕技絕活成果的基地。2012年至2016年,何麗就為公司訂單班學(xué)員教授焊接技能課300多學(xué)時(shí),培養(yǎng)學(xué)員307人,這些學(xué)員已成長為公司技術(shù)骨干。

  “培養(yǎng)新時(shí)代工匠是個(gè)系統(tǒng)工程,我們的職業(yè)教育也要跟上,企業(yè)、社會(huì)、國家共同努力才行?!碧剖罆?huì)說,智能制造、自動(dòng)化生產(chǎn)讓工人減少了,但用人的含金量更高了,報(bào)告中把教育事業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展地位,提出完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作?!凹ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背后是人才的競(jìng)爭(zhēng),我們的制造強(qiáng)國建設(shè)也是這樣,政府和社會(huì)都要加大對(duì)職業(yè)教育的投入支持?!碧剖罆?huì)說。

 

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