每個(gè)建檔立卡貧困村都要有一個(gè)駐村工作隊(duì)

    ●每個(gè)駐村工作隊(duì)不少于3人（含第一書(shū)記），每期駐村時(shí)間為2年。針對(duì)涼山州脫貧攻堅(jiān)的特殊困難，駐村工作隊(duì)隊(duì)員可增配到每村4至7人（含第一書(shū)記）

　　●駐村工作隊(duì)駐村期間將重點(diǎn)完成宣傳黨的政策、建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平等任務(wù)

　　●每年底對(duì)駐村工作隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行年度考核，按“優(yōu)秀”“稱(chēng)職”“不稱(chēng)職”確定等次，考核結(jié)果記入個(gè)人檔案

　　●對(duì)于實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的駐村工作隊(duì)隊(duì)員，在提拔任用、交流重用、職級(jí)晉升（崗位晉聘）、公務(wù)員遴選時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮，符合有關(guān)政策的可選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　本網(wǎng)訊（林凌）為更好發(fā)揮駐村工作隊(duì)生力軍作用，進(jìn)一步提升脫貧攻堅(jiān)質(zhì)量，全力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，根據(jù)中央相關(guān)精神，省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。

　　《意見(jiàn)》提出，我省將按照“派最能打仗的人”要求，全面統(tǒng)籌人員組建駐村工作隊(duì)，實(shí)現(xiàn)全省11501個(gè)建檔立卡貧困村一村一隊(duì)。每個(gè)駐村工作隊(duì)不少于3人（含第一書(shū)記），第一書(shū)記原則上兼任隊(duì)長(zhǎng)。駐村工作隊(duì)每期駐村時(shí)間為2年。駐村期間，隊(duì)員不承擔(dān)原單位工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所駐貧困村。脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，貧困村退出的，駐村工作隊(duì)不得撤離，幫扶力度不能削弱。

　　在人員選派方面，《意見(jiàn)》明確，省直各部門(mén)（單位）及其下屬企事業(yè)單位、中央在川單位和企業(yè)、省屬企業(yè)要根據(jù)干部職工人數(shù)選派不少于1-4人，按現(xiàn)有定點(diǎn)幫扶關(guān)系參加駐村工作隊(duì)。市、縣兩級(jí)結(jié)合實(shí)際提出相應(yīng)比例選派人員參加駐村工作隊(duì)。承擔(dān)省內(nèi)對(duì)口幫扶藏區(qū)彝區(qū)貧困縣任務(wù)的7個(gè)市35個(gè)縣（市、區(qū)）選派人員到受扶地參加駐村工作隊(duì)時(shí)，原則上數(shù)量不得低于受扶縣貧困村總數(shù)的30%。2017年新增幫扶深度貧困縣的省直部門(mén)（單位）、高等學(xué)校、醫(yī)院、國(guó)有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)，要分別向所聯(lián)系的深度貧困縣選派不少于1人參加駐村工作隊(duì)。駐村工作隊(duì)在“五個(gè)一”駐村工作組基礎(chǔ)上優(yōu)化組建，2017年及以前退出的貧困村，駐村工作隊(duì)隊(duì)員結(jié)合第一書(shū)記和駐村工作組成員輪換選優(yōu)配強(qiáng)。2018年及以后退出的貧困村，駐村工作隊(duì)隊(duì)員原則上應(yīng)以定點(diǎn)幫扶、對(duì)口幫扶等方面選派人員為主。針對(duì)涼山州脫貧攻堅(jiān)的特殊困難，駐村工作隊(duì)隊(duì)員可增配到每村4至7人（含第一書(shū)記）。根據(jù)要求，選派人員本月底前要全部到崗到位，對(duì)于能力素質(zhì)不適應(yīng)的人員，派出單位要限期調(diào)整撤換。

　　根據(jù)《意見(jiàn)》，駐村工作隊(duì)駐村期間將重點(diǎn)完成宣傳黨的政策、建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平等任務(wù)。在建強(qiáng)基層組織方面，要協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體開(kāi)展軟弱渙散村黨組織整頓建設(shè)，配合實(shí)施“黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程”，培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，推動(dòng)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助建好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。在推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧方面，要鎖定“兩不愁、三保障”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開(kāi)展貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作，參與擬定脫貧規(guī)劃計(jì)劃；參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地搬遷扶貧、貧困戶(hù)危房改造等精準(zhǔn)扶貧工作，協(xié)助實(shí)施“家庭能人”培養(yǎng)計(jì)劃；推動(dòng)金融、交通、水利、社會(huì)保障等行業(yè)和專(zhuān)項(xiàng)扶貧政策措施落實(shí)到村到戶(hù)。同時(shí)，縣（市、區(qū)）每年年初根據(jù)脫貧攻堅(jiān)決策部署，提出目標(biāo)任務(wù)及主要標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。駐村工作隊(duì)根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)細(xì)化工作舉措，采取“清單制+責(zé)任制”逐項(xiàng)推動(dòng)落地落實(shí)。

　　對(duì)于駐村工作隊(duì)的日常管理，《意見(jiàn)》提出要健全工作例會(huì)制度、考勤管理制度、工作報(bào)告制度和紀(jì)律約束制度。同時(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，確保駐村工作隊(duì)隊(duì)員每人每年培訓(xùn)累計(jì)不少于5天。對(duì)于駐村工作隊(duì)隊(duì)員，每年年底進(jìn)行年度考核，按“優(yōu)秀”“稱(chēng)職”“不稱(chēng)職”確定等次，考核結(jié)果記入個(gè)人檔案。對(duì)考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的，按照有關(guān)規(guī)定予以表?yè)P(yáng)，符合條件的優(yōu)先提拔重用。駐村工作隊(duì)隊(duì)員年度考核評(píng)為“不稱(chēng)職”的，派出單位及主要負(fù)責(zé)人年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。為了促進(jìn)合力攻堅(jiān)，聯(lián)系貧困村的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)幫扶工作負(fù)總責(zé)，脫貧攻堅(jiān)成效與其本人年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用直接掛鉤。幫扶單位與貧困村脫貧攻堅(jiān)實(shí)行責(zé)任捆綁，納入年度脫貧任務(wù)的貧困村不脫貧，幫扶單位及主要領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。第一書(shū)記對(duì)貧困村幫扶工作負(fù)直接責(zé)任，協(xié)調(diào)抓好脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目具體實(shí)施。

　　《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，對(duì)于駐村工作隊(duì)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化激勵(lì)保障。對(duì)于實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的駐村工作隊(duì)隊(duì)員，在提拔任用、交流重用、職級(jí)晉升（崗位晉聘）、公務(wù)員遴選時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮，符合有關(guān)政策的可選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。同時(shí)要注重宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造駐村幫扶工作良好氛圍，匯聚決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大正能量。