為貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施意見》，6月12日，四川省直部門選派駐村干部動員部署會在成都召開。會議強調(diào)，這次加強貧困村駐村工作隊選派管理，是立足現(xiàn)有結(jié)對幫扶關(guān)系、在“五個一”幫扶機制上的再加強、再升華，省直各部門(單位)要旗幟鮮明講政治、顧大局，切實做到“走前頭、作表率”，帶頭貫徹落實好駐村干部選派工作。

“派人更多、質(zhì)量更高、管理更嚴、考核更硬”，與會代表一致認為，省委辦公廳、省政府辦公廳出臺“鐵規(guī)”，針對性加強貧困村駐村工作隊選派管理，要求之具體，是前所未有的，標志著脫貧攻堅工作和駐村幫扶工作進入新階段，具有鮮明的時代性和政治性。

按照要求，駐村工作隊須在2018年6月底前全部到崗到位，時間緊，任務(wù)重。會議強調(diào)省直各部門(單位)要進一步提高政治站位，嚴格執(zhí)行中央省委駐村工作隊選派管理的決策部署，按照“精準”的要求，體現(xiàn)“精準”的標準，達到“精準”的目的。

要精準選派標準。牽頭單位要統(tǒng)籌好參與單位落實幫村情況，督促未按要求聯(lián)系貧困村的單位盡快落實。優(yōu)先選派優(yōu)秀年輕干部，省直各部門(單位)要引導廣大青年干部投身到扶貧工作一線去。要嚴格按照本部門(單位)編制人數(shù)選派駐村干部，機關(guān)和參與駐村幫扶的直屬單位分別計算。選派的駐村干部必須為在編在崗人員，機關(guān)聘用人員、返聘人員、借用人員、工勤人員，嚴禁納入選派范圍。駐村干部要全脫產(chǎn)駐村，不得在縣級黨委政府、縣直部門等兼任其他職務(wù)。

要精準選派程序。省委組織部近期就駐村干部選派、調(diào)整、召回工作專門發(fā)文進行規(guī)范。省直各部門(單位)要嚴格執(zhí)行相關(guān)程序規(guī)定。

要精準管理服務(wù)。派出單位人事部門每年要對派出的駐村工作隊成員進行實績考核和跟蹤管理,及時掌握派出干部在貧困村的工作狀況和作用發(fā)揮。強化生活保障方面，要嚴格落實駐村生活補助、交通補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、保險等保障制度，定期了解駐村干部的家庭情況，當好派出干部的“保姆”和“家長”。加強關(guān)心愛護，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，對成績突出、群眾認可的駐村干部，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰;符合條件的，優(yōu)先推薦選拔使用，真正通過駐村幫扶工作發(fā)現(xiàn)一批干部、培養(yǎng)一批干部、提拔一批干部。

據(jù)了解，2014年以來，省直部門(單位)在參與駐村幫扶工作中，積極編制規(guī)劃、落實項目、走村入戶，用心用力用情改善貧困村面貌、貧困戶生活，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用。共幫助20個貧困縣摘帽，6206個貧困村退出，454萬貧困人口脫貧。