四川新聞網(wǎng)成都2月13日訊(記者 李丹)13日，四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉，為貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，積極發(fā)揮廣大企業(yè)和職工在疫情防控中的重要作用，全力穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，動(dòng)員廣大職工凝心聚力共克時(shí)艱，針對當(dāng)前特殊時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中出現(xiàn)的突出問題，省人力資源社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等4部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實(shí)施意見》。

　　《實(shí)施意見》重點(diǎn)從靈活處理疫情防控期間的勞動(dòng)用工問題、協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問題、采取多種措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、加大指導(dǎo)服務(wù)力度等四個(gè)方面提出了指導(dǎo)意見和措施要求。體現(xiàn)了省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和中央、省委關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)，共渡難關(guān);充分發(fā)揮三方機(jī)制在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的獨(dú)特作用，一如既往地為企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的優(yōu)良服務(wù)，進(jìn)一步為戰(zhàn)勝疫情、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

　　在協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問題方面，《實(shí)施意見》指出，一是支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

　　二是支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。指導(dǎo)企業(yè)建立健全集體協(xié)商制度，通過協(xié)商共決方式，推動(dòng)職工工資待遇調(diào)整與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況掛鉤。對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位;對暫無工資支付能力的，要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。

　　三是保障職工工資待遇權(quán)益。對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資;隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。

　　在采取多種措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)方面，《實(shí)施意見》指出，一是幫助企業(yè)減少招聘成本。要加大線上招聘服務(wù)工作力度，主動(dòng)對接企業(yè)崗位需求，扎實(shí)開展線上春風(fēng)行動(dòng)，大力推廣遠(yuǎn)程面試，提高招聘企業(yè)與勞動(dòng)者“點(diǎn)對點(diǎn)”直接對接率。規(guī)范人力資源服務(wù)收費(fèi)，堅(jiān)決打擊惡意哄抬勞動(dòng)力價(jià)格行為。對受疫情影響缺工較大的企業(yè)或者承擔(dān)政府保障任務(wù)企業(yè)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)減免費(fèi)用提供招聘服務(wù)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工到企業(yè)就業(yè)，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由機(jī)構(gòu)向用工企業(yè)所在地縣級及以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)審核后從就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中按不低于300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

　　二是合理分擔(dān)企業(yè)穩(wěn)崗成本。用好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，對受疫情影響不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，可放寬裁員率標(biāo)準(zhǔn)，讓更多企業(yè)受益。用好職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼政策，對受疫情影響的企業(yè)，在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。用好小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策，在2020年1月1日至2021年12月31日期間，嚴(yán)格按照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部印發(fā)的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)確定的小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)，對小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額返還。各級工會(huì)要根據(jù)疫情防控工作需要，安排一定規(guī)模的防控專項(xiàng)資金，加大對防疫一線職工的慰問，充分調(diào)動(dòng)職工參與防控疫情的積極性。用好企業(yè)組織會(huì)費(fèi)，對受疫情影響符合條件的困難企業(yè)實(shí)行一定比例的企業(yè)會(huì)費(fèi)返還。

　　三是提供在線免費(fèi)培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)積極組織開展職工在線免費(fèi)培訓(xùn)，支持幫助受疫情影響企業(yè)特別是中小微企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)和困難企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，開放“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”平臺全部功能，免費(fèi)提供培訓(xùn)教學(xué)資源。