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206名“雙百計(jì)劃”選派干部如何選怎么用

四川日?qǐng)?bào)    2020年06月15日

    ●“雙百計(jì)劃”開展的主要考慮就在于服務(wù)保障中央和省委的重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù),推動(dòng)中央和省委各項(xiàng)決策部署落地

  ●選派對(duì)象主要為各地各單位調(diào)研掌握的優(yōu)秀年輕干部,以及部分優(yōu)秀選調(diào)生

  ●統(tǒng)籌安排崗位,涵蓋61個(gè)省直部門(單位)、94個(gè)縣(市、區(qū))

  “到崗第一周,最重要的一項(xiàng)工作就是參加縣上組織的安多藏語示范培訓(xùn)班?!?月14日,掛任阿壩州松潘縣川主寺鎮(zhèn)黨委副書記、副鎮(zhèn)長的洛絨巴登在電話另一端告訴記者,語言沒障礙更方便盡快融入。

  日前,206名“雙百計(jì)劃”選派干部已全部到崗履職。在不少專家學(xué)者看來,從推動(dòng)發(fā)展和干部成長的雙重視角審視,“雙百計(jì)劃”的開展具有重要戰(zhàn)略意義。這一計(jì)劃背后有何考量?206名年輕干部又如何選派?記者進(jìn)行了采訪。

□川報(bào)記者 林凌

為何開展?

服務(wù)保障中央和省委“四重”工作需求

  “選人用人,要堅(jiān)持事業(yè)為上?!笔∥M織部鮮明提出,“雙百計(jì)劃”的開展需要放在四川發(fā)展的大勢大局來關(guān)注。

  向外看。作為西部地區(qū)的重要大省,“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、新時(shí)代西部大開發(fā)以及成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等國家級(jí)戰(zhàn)略在四川交匯。同時(shí),四川還面臨打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利、如期與全國同步全面建成小康社會(huì)等重大挑戰(zhàn)。

  向內(nèi)看。面對(duì)新形勢新任務(wù),省委大力實(shí)施“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”發(fā)展戰(zhàn)略,全省布局“五大經(jīng)濟(jì)區(qū)”,聚焦工業(yè)“5+1”壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì),突出農(nóng)業(yè)“10+3”擦亮金字招牌,提升服務(wù)業(yè)“4+6”優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),打出承接中央戰(zhàn)略及相關(guān)工程、項(xiàng)目、任務(wù)的組合拳。

  在制定方案之初就精準(zhǔn)靶向,“可以說,‘雙百計(jì)劃’開展的主要考慮就在于服務(wù)保障中央和省委的重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù),推動(dòng)中央和省委各項(xiàng)決策部署落地?!?/p>

  通過這種雙向選派,一方面可以進(jìn)一步聚焦中心大局、全面凝心聚力,提升貫徹落實(shí)中央和省委重要決策部署的執(zhí)行力和科學(xué)化水平;另一方面,可以有針對(duì)性為縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充一批優(yōu)秀年輕干部,緩解基層專業(yè)化干部人才緊缺問題,優(yōu)化班子功能結(jié)構(gòu),強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)力量,提升治理能力和治理水平,助推高質(zhì)量發(fā)展。

怎么選派?

采取組織點(diǎn)名和單位推薦相結(jié)合方式遴選

  據(jù)省委組織部有關(guān)處室介紹,“雙百計(jì)劃”的選派對(duì)象主要為各地各單位調(diào)研掌握的優(yōu)秀年輕干部,以及部分優(yōu)秀選調(diào)生,“采取組織點(diǎn)名和單位推薦相結(jié)合的方式,審慎研判、比優(yōu)擇優(yōu)。”

  比如從省直部門(單位)選派人選,由省委組織部從省本級(jí)掌握的優(yōu)秀年輕干部和選調(diào)生中統(tǒng)籌提出建議人選,商所在單位黨組(黨委)后確定;各市州黨委組織部提出的建議人選,也會(huì)報(bào)送至省委組織部審定。

  “全程參與,做到每一個(gè)選派干部的情況都清楚掌握,把合適的干部選派出來?!笔∥M織部考慮到事業(yè)發(fā)展的需要,在遴選過程中,對(duì)選派干部的來源、領(lǐng)域都有統(tǒng)籌考慮。

  此次選派的206名干部平均年齡不足36歲,從類別來看,優(yōu)秀年輕干部139名、選調(diào)生67名;從來源來看,省直部門下派75名,省管企業(yè)下派11名,省屬高校下派6名,市州下派11名、上派103名;從領(lǐng)域來看,涵蓋黨政綜合、經(jīng)濟(jì)金融、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、規(guī)劃建設(shè)、科教文衛(wèi)和社會(huì)治理等多個(gè)領(lǐng)域。

  推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,需要堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。省委組織部嚴(yán)格把關(guān)人選質(zhì)量,對(duì)于推薦選派的年輕干部,把專業(yè)化水平和能力作為重要入選條件。

  以選派到縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的67名縣處級(jí)干部為例,平均年齡38.2歲,有全日制博士研究生6人、碩士研究生24人,985、211高校畢業(yè)的占62%,普遍經(jīng)歷了多崗鍛煉,對(duì)相關(guān)領(lǐng)域較為熟悉。

派到哪里?

堅(jiān)持需求導(dǎo)向基層導(dǎo)向,注重人崗相適

  人崗相適才可能人盡其才。為保證人崗相適,省委組織部與市州黨委組織部進(jìn)行了充分溝通,收集整理崗位信息,并對(duì)選派人選逐一比對(duì)分析。

  “崗位安排上,堅(jiān)持需求導(dǎo)向、基層導(dǎo)向?!睋?jù)省委組織部有關(guān)處室介紹,緊緊圍繞省委重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù),綜合考慮“五大經(jīng)濟(jì)區(qū)”各市州發(fā)展實(shí)際和人選工作經(jīng)歷、專業(yè)背景等,統(tǒng)籌安排崗位,涵蓋61個(gè)省直部門(單位)、94個(gè)縣(市、區(qū))?!皬膶?shí)安排職務(wù),優(yōu)先安排到改革發(fā)展穩(wěn)定一線和吃勁崗位,確保真掛實(shí)干、經(jīng)受鍛煉、發(fā)揮作用?!?/p>

  比如,根據(jù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和成都市建設(shè)中國(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、東部新區(qū)、天府國際機(jī)場等需要,從交通、稅務(wù)、四川發(fā)展等部門(單位)選派8名熟悉交通運(yùn)輸、工程建設(shè)、投資管理的干部到成都市掛職。根據(jù)長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展和川南經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)南向開放重要門戶和川渝滇黔結(jié)合部區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心等需要,從發(fā)改、住建、自然資源等14個(gè)省直部門(單位),各選派1名干部到自貢、瀘州、內(nèi)江、宜賓等4個(gè)市掛職。根據(jù)建設(shè)攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)需要,從省核工業(yè)地質(zhì)局、省冶金地質(zhì)勘查院和川煤集團(tuán),選派3名具有相關(guān)專業(yè)背景的干部到攀枝花市工業(yè)園區(qū)掛職。

  省委組織部文件明確,對(duì)于選派干部,將進(jìn)行嚴(yán)格管理考核,嚴(yán)格防止“空掛虛掛”“鍍金”“混經(jīng)歷”等問題,“因?yàn)檎伪憩F(xiàn)、思想作風(fēng)、工作能力等原因不適宜繼續(xù)選派的,將嚴(yán)格按照程序調(diào)整?!?/p>





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