四川日報 2021年01月08日
我省10名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部陸續(xù)到任省直機關(guān)縣處級副職
過完元旦節(jié),省發(fā)展改革委研究室副主任丁良權(quán)從宜賓家里趕回成都,開啟新一年的工作。一個多月前,他的身份還是興文縣大河苗族鄉(xiāng)黨委書記。
省委組織部去年8月發(fā)布的《四川省省直機關(guān)面向優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負責(zé)同志公開遴選縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)干部公告》改變了丁良權(quán)的工作生活軌跡。
不僅丁良權(quán)。此次從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)被遴選到省經(jīng)信廳、住建廳等省直機關(guān)擔(dān)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)干部的共有10人,近期,他們均已陸續(xù)到崗。
為什么開展這樣的遴選?這10人是如何選出來的?
□四川日報全媒體記者 任鴻
遴選背景
鮮明選人用人的基層導(dǎo)向
“作為一名基層干部,我從來沒想到有一天能來省上工作?!备鎰e工作了20年的宜賓來到省直機關(guān),40歲的丁良權(quán)不無感慨。
打破基層干部發(fā)展的“天花板”,激勵基層干部擔(dān)當作為,正是此次遴選的目的之一。
丁良權(quán)認為,遴選工作為基層干部開辟了一條全新的職業(yè)晉升通道,讓廣大基層干部看到了更多晉升機會,更能激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)的決心。
重基層、重實干,這樣的用人導(dǎo)向,從遴選條件的設(shè)置上就能看出一二:本次遴選,一方面規(guī)定人選須擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職2年以上,明確在新冠肺炎疫情防控、堅決打贏三大攻堅戰(zhàn)、完成重大專項工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先推薦;另一方面,在差額考察時突出政治標準、注重工作實績,全面了解人選多崗歷練、德才表現(xiàn)等現(xiàn)實情況,切實把熟悉基層治理,想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部遴選出來。
對省直機關(guān)來說,這樣的遴選也起到讓機關(guān)干部隊伍保持“一池活水”的作用。
長期以來,省直機關(guān)通常都是從本單位干部中選拔處級領(lǐng)導(dǎo),這次遴選越過市、縣兩個層級,直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開選拔縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)干部,有利于省直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的多元化,解決機關(guān)對熟悉基層一線情況優(yōu)秀人才的現(xiàn)實需求。
遴選過程
9個步驟全方位多角度查測
記者了解到,遴選過程歷時約3個月,設(shè)置收集計劃、發(fā)布公告、推薦報名、筆試(含心理測試)、職位選擇、面試、差額考察、討論決定、公示任職等9個步驟,十分嚴謹。市(州)最終推薦參與遴選的人選均報經(jīng)市、縣兩級黨委同意,層層把關(guān),確保政治過硬、素質(zhì)全面。
此次遴選在筆試、面試環(huán)節(jié)均有創(chuàng)新,以期全方位、多角度查測干部綜合素質(zhì)。
筆試突破常規(guī)考場答卷方式,采取實地調(diào)研“解剖麻雀”后閉卷撰寫調(diào)研報告方式進行;面試摒棄傳統(tǒng)單一形式,綜合采取開放式談話、結(jié)構(gòu)化面試等多種方式。考試內(nèi)容上突出精準性,重點考查人選調(diào)查研究、綜合分析、應(yīng)急處置等方面的能力。同時專門開展心理測試,測評人選的職業(yè)能力、職業(yè)傾向及心理素質(zhì),為考準人選素質(zhì)、穩(wěn)慎選人定崗做足準備。
為確保遴選公平公正,省委組織部在考試組織上作了周密安排。調(diào)研選點上,多點預(yù)選、嚴格保密;命題及閱卷上,準備兩套試題考前隨機抽取,初評終評兩輪閱卷,綜合確定進入職位選擇人選順序;職位選擇和面試組織上,各環(huán)節(jié)公開透明、環(huán)環(huán)相扣。同時,紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,確保遴選工作規(guī)范有序、公平公正。
遴選結(jié)果
10名佼佼者走上新崗位
日前,遴選出的10名基層干部已陸續(xù)走上新工作崗位,擔(dān)任起省直機關(guān)縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
記者梳理發(fā)現(xiàn),這10名遴選人員除了此前系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負責(zé)同志的共同身份外,還有一些共同特征。
一是年輕,平均年齡35.9歲,最小的32歲,最大的40歲;二是學(xué)歷普遍較高,其中研究生6名、本科生4名,從專業(yè)背景看,既有人文學(xué)科,也有社會學(xué)科和自然學(xué)科;三是工作經(jīng)驗豐富,平均歷經(jīng)9個崗位鍛煉,均為在基層多崗歷練、充分“墩苗”的成熟干部;四是工作成績優(yōu)異,均獲得過省、市表彰獎勵。
走上新崗位,大伙兒充滿干勁?!澳艿礁咂脚_歷練,機會難得。我將珍惜機遇、盡我所能,在新崗位刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,爭取以一流業(yè)績回報組織的關(guān)心關(guān)愛。”丁良權(quán)說。
通過這次遴選,優(yōu)秀基層干部也將豐富的基層經(jīng)驗帶到省直機關(guān)。
被遴選到省民政廳任辦公室副主任的茍中文,曾在巴中市南江縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職7年?!澳壳?,我們正在推動村社區(qū)兩委換屆工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,我很清楚基層的痛點、難點,對有序推進換屆工作提了一些建議,被廳里采納。”茍中文說,如今正抽時間學(xué)習(xí)民政系統(tǒng)的重要政策文件,希望能盡快適應(yīng)新崗位?!拔蚁嘈胖灰冀K跟黨走的初心不變,服務(wù)群眾的情懷不改,到哪里都能作出應(yīng)有貢獻?!?/p>
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