引得回 用得上 干得好 留得住

聚焦350名返鄉(xiāng)農民工引育留用，采取設立專項發(fā)展黨員計劃、優(yōu)先培養(yǎng)后備力量、優(yōu)秀人才進班子等方式，著重培養(yǎng)黨員52名，傾斜發(fā)展入黨積極分子23名，積極吸引92名優(yōu)秀農民工到村擔任“兩委”班子

本網(wǎng)訊 近年來，石渠縣深入貫徹習近平總書記關于農民工工作的重要指示精神，貫徹落實省委關于農民工工作總體部署和州委關于農民工工作要求，著力健全回引、培養(yǎng)、使用、保障的閉合工作鏈條，確保引得回、用得上、干得好、留得住。

營造回引氛圍。注重在回引返鄉(xiāng)農民工上下真功夫，將農民工回引作為基層組織建設的重要抓手，廣泛通過群眾大會宣講、進村入戶走訪、赴外座談慰問、重點引導回引等方式，營造回引良好氛圍，努力改善基層執(zhí)政環(huán)境，破解基層隊伍青黃不接、基層骨干水平不高等突出難題。

優(yōu)化干事平臺。依托石渠鄧瑪觀光生態(tài)農業(yè)科技示范園、縣市民文化中心、長沙貢瑪鄉(xiāng)石刻合作社、阿日扎松格嘛呢石刻合作社等現(xiàn)有資源，優(yōu)化整合配置，建強人才實踐、實訓、孵化、服務為一體的干事創(chuàng)業(yè)平臺，提供技術技能培訓、資源保障、項目對接、創(chuàng)業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)成果展示等服務，舉辦石渠縣2019年就業(yè)扶貧暨人才招聘會，實現(xiàn)解決44名農民工就業(yè)問題，積極營造重視、尊重、服務、成就人才的良好環(huán)境。

強化政治激勵。聚焦350名返鄉(xiāng)農民工引育留用，采取設立專項發(fā)展黨員計劃、優(yōu)先培養(yǎng)后備力量、優(yōu)秀人才進班子等方式，著重培養(yǎng)黨員52名，傾斜發(fā)展入黨積極分子23名，積極吸引92名優(yōu)秀農民工到村擔任“兩委”班子。鼓勵符合條件的優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、參加事業(yè)單位公開招聘。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選拔“四類人員”做法，探索建立從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部常態(tài)機制，重點考慮優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工村黨組織書記。積極推薦優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工村干部按程序擔任“兩代表一委員”。在《石渠縣2019年公開招聘維穩(wěn)應急救援人員實施方案》中明確設置返鄉(xiāng)農民工筆試成績折合加分事項。

跟蹤培養(yǎng)服務。突出在發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)服務上下足功夫，依托四川省優(yōu)秀農民工信息管理平臺和石渠縣農民工服務平臺，進行實時動態(tài)調整管理。23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）全覆蓋設立返鄉(xiāng)農民工服務窗口23個，成立農民工黨支部2個，建立農民工綜合服務中心1個，跟蹤培養(yǎng)村級后備力量46人；聚焦能力提升，積極開展縣內技能培訓，開設摩托車維修、牲畜養(yǎng)殖、畜產(chǎn)品加工、石刻技術、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務行業(yè)禮儀等各類培訓班81個，實現(xiàn)3343人次農民工受培訓，不斷提高農民工技能技術，激發(fā)返鄉(xiāng)農民工投身家鄉(xiāng)脫貧事業(yè)的信心和決心。

提高待遇保障。對因年齡、軟弱渙散、群眾評價需調整的村支書或村主任，原則上實行優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工“一肩挑”，力求達到省州要求比例，并積極落實“兼職兼薪”；全面落實人身意外保險和養(yǎng)老保險，積極探索為村干部購買“五險一金”或“三險一金”路子；健全完善村干部績效機制，嚴格落實《石渠縣村干部目標績效考核和績效報酬發(fā)放管理暫行辦法（試行）》，鮮明干多干少有區(qū)別的獎勵激勵導向。

澤仁彭沖 文/圖