本網(wǎng)訊 瀘定縣自啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作以來，通過制發(fā)換屆工作“任務清單”，提前做好干部檔案和資格審核，形成分析研判、干部儲備、風險隱患“三本臺賬”，為平穩(wěn)有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆打牢基礎、做足準備。

該縣認真梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作任務及時間節(jié)點，倒排工期，把整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作分項細化量化，制定十二個環(huán)節(jié)、36項任務清單和責任清單。明確各項工作方法步驟、完成時限和要求，逐一分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、組織部各業(yè)務股室和相關部門，形成工作進度時間表、進程圖，督促依序有效落實。

該縣結(jié)合干部人事檔案專項審核“回頭看”，圍繞干部“三齡兩歷一身份”等重要信息，組織精干力量提前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的個人檔案進行專項審查和認定，切實做好干部檔案審核。目前，已完成全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)69名科級干部的檔案審核工作。此外，還提前向縣紀委監(jiān)委征求316名科級干部關于黨風廉政方面的意見，通過層層“過篩子”，把工作做在前面，堅決防止干部“帶病提拔”。

該縣組建專門工作組，對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導班子運行情況、履職成效、作風表現(xiàn)等進行分析研判，并形成分析研判臺賬，為換屆班子配備、人事調(diào)整提供第一手資料。堅持“以事?lián)袢?、人崗匹配”原則，結(jié)合各鎮(zhèn)領導班子建設和我縣干部隊伍實際，分門別類建立優(yōu)秀年輕干部、“五方面人員”等干部儲備臺賬。同時，不斷加強換屆紀律宣傳引導，依托縣融媒體中心、“瀘定之聲”、“縣委組織部”公眾號等平臺進行換屆紀律宣傳，印發(fā)宣傳資料2300余份；常態(tài)收集可能干擾換屆工作的隱患，形成風險隱患臺賬，實行動態(tài)管理、及時更新；建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機制，健全輿情風險監(jiān)測及應對機制，確保換屆風清氣正。

記者 張亞賢