本網(wǎng)訊 今年以來，甘孜縣緊緊圍繞做好“兩項改革”后半篇文章，聚焦夯實基層組織建設(shè)、優(yōu)化便民利民服務(wù)、提升帶隊發(fā)展能力等重點內(nèi)容，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

堅持黨建引領(lǐng)，在“打基礎(chǔ)”上下功夫，聚力夯實基層組織基礎(chǔ)。該縣縣委專題研究、專門部署、專班落實，明確縣級“第一責任人”和縣長“直接責任人”職責，統(tǒng)籌抓好方案制定、動員部署、組織指導等工作，全力解決研究工作中跨部門、跨領(lǐng)域的重點難點問題。扎實做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，夯實改革基礎(chǔ)，精準把握換屆政策，穩(wěn)妥推進換屆工作，從嚴壓實換屆責任。全面實現(xiàn)村（社區(qū)）“一肩挑”全覆蓋，達到年齡學歷“一降一升”。結(jié)合實際研究制定《甘孜縣村級組織運行規(guī)則實施細則（試行）》，完善村（社區(qū)）“兩委”議事規(guī)則，落實村務(wù)、村務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、干部制度“五公開”制度，規(guī)范了村級組織運行。堅持重心下移、力量下沉、資源下沉，按照縣委提出的2021年黨建品牌計劃，按照“一個黨組織一個主題一個特色品牌”創(chuàng)建的工作要求，深化城鄉(xiāng)結(jié)對共建共創(chuàng)，實現(xiàn)了機關(guān)黨組織全覆蓋結(jié)對鄉(xiāng)村基層黨組織，共同提升。

堅持優(yōu)化服務(wù)，在“務(wù)實做”上做文章，提升便民利民服務(wù)能力。實施陽光村務(wù)行動，嚴格執(zhí)行輪流坐班值班制度、請銷假制度、工作例會制度等基本運行制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導職責。實行“雙述雙評”制度即村黨組織書記每半年向鄉(xiāng)、村兩級各述職一次，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、黨員群眾的評議。加強對“一肩挑”全方位管理監(jiān)督，同時推動鄉(xiāng)、村紀檢監(jiān)察組織與村務(wù)監(jiān)督委員會的有效銜接。實施陣地打造行動，積極打造村“兩委”活動陣地和便民服務(wù)中心、教育培訓中心、文化體育中心、衛(wèi)生計生中心、綜治調(diào)解中心、農(nóng)家購物中心為一體的“1+6”村級公共服務(wù)活動中心，以庭卡鄉(xiāng)巴俄底村“十大組織”振興試點工作，適時在全縣推廣經(jīng)驗做法，分期分批統(tǒng)籌推進，全面推進村級組織振興。

堅持拓展路徑，在“見長效”上求突破，推動產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。堅持實施村集體經(jīng)濟攻堅行動，建立成員大會、理事會、監(jiān)事會“三會”制度，積極探索“黨建+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的模式，在年初對重點扶持的村集體經(jīng)濟指導幫扶，提升村級集體經(jīng)濟實力。同時，建立集體資產(chǎn)登記、保管、使用、處置、年度清查等管理制度，建立內(nèi)部監(jiān)督制度，推行村監(jiān)委會主任擔任集體經(jīng)濟組織監(jiān)事長。堅持帶動人提能行動，按照“州級示范辦班、縣級統(tǒng)籌辦班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋培訓”的原則，對198個村（社區(qū)）“一肩挑”進行全覆蓋培訓，實現(xiàn)了帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。堅持實施保障落實行動，依照州委關(guān)于村干部報酬待遇的政策措施文件，擬定甘孜縣村干部報酬待遇文件，完善離任村干部補助，嚴格落實《關(guān)于進一步強化基層基礎(chǔ)保障的通知》和《關(guān)于提升鄉(xiāng)村治理能力的若干措施》，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費、村級組織活動和公共服務(wù)運行經(jīng)費。

益西卓瑪