本網(wǎng)訊（局辦）今年以來(lái)，我州狠抓深度貧困縣審計(jì)人才振興工程，積極推進(jìn)全州審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)制定規(guī)劃、細(xì)化舉措、強(qiáng)化保障，不斷深化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)、穩(wěn)定等工作，為促進(jìn)全州審計(jì)事業(yè)健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障和智力支撐。

突出審計(jì)目標(biāo)，科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真貫徹“科技強(qiáng)審”“人才興審”戰(zhàn)略，針對(duì)當(dāng)前全州審計(jì)人員在大數(shù)據(jù)審計(jì)、自然資源資產(chǎn)審計(jì)等工作中存在的短板，以加強(qiáng)復(fù)合型、專業(yè)性審計(jì)人才培養(yǎng)為目標(biāo)，科學(xué)制定全州審計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，大力推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。采取定向培養(yǎng)、公開(kāi)招聘等方式，計(jì)劃引進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)、投資審計(jì)類等專業(yè)人才200人，到2020年實(shí)現(xiàn)全州審計(jì)人才總量達(dá)400人的任務(wù)目標(biāo)，比2017年增加131人，增長(zhǎng)49%，確保人才數(shù)量和能力素質(zhì)基本滿足審計(jì)工作需要。

突出審計(jì)重點(diǎn)，系統(tǒng)部署人才培養(yǎng)措施。圍繞以審計(jì)“立身、立業(yè)、立信”目標(biāo)，堅(jiān)持把培養(yǎng)現(xiàn)有人才、提升人員綜合能力，作為解決人才現(xiàn)實(shí)需求的重要舉措，大力推進(jìn)“專班培訓(xùn)+以審代訓(xùn)、以老帶新、外出參訓(xùn)”的“1+3”審計(jì)干部隊(duì)伍培養(yǎng)模式。通過(guò)在南京審計(jì)大學(xué)舉辦專題培訓(xùn)班，組織年輕審計(jì)干部參與省、州重大審計(jì)項(xiàng)目，組建數(shù)據(jù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)到省審計(jì)廳等單位學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)審計(jì)，舉辦“甘孜審計(jì)講堂”，選派審計(jì)干部參與掛職、學(xué)習(xí)等方式，不斷拓寬干部教育培訓(xùn)渠道。已圓滿推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)骨干專班培訓(xùn)100余人、“以審代訓(xùn)”80余人、選派參訓(xùn)11人、專題培訓(xùn)200余人目標(biāo)。

突出審計(jì)實(shí)際，不斷強(qiáng)化人才保障機(jī)制。成立由州審計(jì)局牽頭，州、縣一體的審計(jì)人才振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組，系統(tǒng)研究人才隊(duì)伍建設(shè)工作，加大人才隊(duì)伍建設(shè)投入力度，積極推進(jìn)審計(jì)人才振興工程各項(xiàng)工作。按照任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步明確州縣編辦、財(cái)政、人社、教育、審計(jì)等部門工作責(zé)任分工，落實(shí)牽頭和責(zé)任分工，合力推動(dòng)全州審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，把穩(wěn)定人才隊(duì)伍作為推進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要保障，以落實(shí)審計(jì)干部任用提拔、保障經(jīng)費(fèi)待遇、嚴(yán)格人才進(jìn)出管理等為重要支撐，積極推進(jìn)人才穩(wěn)定工程，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才想干事業(yè)、支持人才干好事業(yè)、幫助人才干成事業(yè)的濃厚氛圍。