本網訊 近年來，我州國有企業(yè)主動擔當作為，積極履行國有企業(yè)社會責任，千方百計拓展崗位資源，以實際行動為全州穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)貢獻國資國企力量。

搭建平臺。通過當?shù)卮彐?zhèn)和協(xié)調辦發(fā)布崗位信息300余個，與當?shù)卮彐?zhèn)搭建勞務對接平臺，提供森林防火巡護員、保潔員、交通疏導人員或服務保障等就業(yè)崗位100余個。

提升技能。通過施工單位技術人員定期在施工現(xiàn)場與當?shù)卮迕襁M行技術指導及培訓，幫助村民快速熟悉行業(yè)規(guī)范，切實提升當?shù)卮迕駝趧蛹寄?，并積極宣傳勞資糾紛舉報地址及電話，切實維護勞動者合法權益。截至目前，累計對當?shù)卮迕耖_展培訓4次，涵蓋150人。

促進增收。深入基層強化群眾訴求解決，在提升當?shù)卮迕駝趧蛹寄?，保障工程質量的同時，切實提升我州村民工工資水平，保持交通基建項目吸納的100余當?shù)卮迕裨鹿べY在4500元—6000元左右。

州國資委