◎李楠

自綠色職業(yè)概念被提出以來，在碳達峰碳中和發(fā)展目標指引下，一批綠色職業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，不斷拓展著新的就業(yè)和發(fā)展空間

“綜合能源服務員”“冶金熱能工程技術人員”“環(huán)境衛(wèi)生工程技術人員”……這些職業(yè)有一個共同的特征：都屬于“綠色職業(yè)”。前段時間，人力資源和社會保障部向社會公示了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（以下簡稱大典），新版大典在2015年版將127個職業(yè)標識為綠色職業(yè)的基礎上，對133個綠色職業(yè)進行了標識。

綠色職業(yè)活動具有“環(huán)保、低碳、循環(huán)”等特征，注重生產生活與生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這些工作主要包括生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、保護、治理，綠色新能源生產，廢棄物回收與利用及與之相關的科學研究、技術研發(fā)和設計規(guī)劃等。職業(yè)分類折射經濟社會發(fā)展變遷。蓬勃發(fā)展的綠色職業(yè)，寫照著綠水青山就是金山銀山理念日益深入人心，背后是我國綠色經濟的快速發(fā)展和新產業(yè)、新業(yè)態(tài)的不斷壯大。

綠色發(fā)展是構建高質量現(xiàn)代化經濟體系的必然要求，是解決污染問題的根本之策。推進綠色發(fā)展，離不開綠色產業(yè)和相關人才的支撐。我國可再生能源開發(fā)利用規(guī)模穩(wěn)居世界第一，全球規(guī)模最大的碳排放權交易市場去年在我國正式上線運行。在相關市場需求的驅動下，“碳匯計量評估師”“煤提質工”等綠色職業(yè)應運而生。新版大典將包括綠色職業(yè)在內的新業(yè)態(tài)、新工作納入其中，對于增強從業(yè)人員的社會認同度、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領職業(yè)教育培訓改革、推動經濟高質量發(fā)展等具有重要意義。

新職業(yè)帶來新機遇?！笆奈濉睍r期，我國生態(tài)文明建設進入了以降碳為重點戰(zhàn)略方向、推動減污降碳協(xié)同增效、促進經濟社會發(fā)展全面綠色轉型、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質量改善由量變到質變的關鍵時期。數(shù)據顯示，預計“十四五”時期我國需要的“雙碳”人才數(shù)量在55萬至100萬左右。落實“雙碳”行動、推進美麗中國建設，需要不斷壯大綠色低碳產業(yè)、加強技術創(chuàng)新，為廣大綠色人才搭建起追夢圓夢的舞臺。腳踏實地、開拓視野，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、打牢專業(yè)功底，新職業(yè)從業(yè)者才能在服務社會發(fā)展的同時，立足自身崗位更好實現(xiàn)人生價值。

也應看到，相較于傳統(tǒng)職業(yè)，綠色職業(yè)的職業(yè)標準和評價規(guī)范還有待進一步健全。以碳排放管理員為例，目前職業(yè)缺乏全國統(tǒng)一的職業(yè)資格認證，行業(yè)內相關證書的頒發(fā)主體有行業(yè)協(xié)會也有培訓機構。夯實綠色職業(yè)健康發(fā)展的根基，一方面應加強標準制定與專業(yè)培訓，盡快形成較為完善的綠色職業(yè)從業(yè)者教育、培養(yǎng)和實踐體系，另一方面還需強化職業(yè)指導和就業(yè)服務，完善監(jiān)管體制機制，確保勞動者權益保障到位。

新職業(yè)的興起為勞動者提供了更多就業(yè)選擇，也折射出人們就業(yè)觀的變化。據調查，新職業(yè)的從業(yè)者以年輕人為主，80后和90后人員占比超90%。無論是符合“雙碳”目標的“建筑節(jié)能減排咨詢師”，還是時尚的“研學旅行指導師”，抑或是新潮的“機器人工程技術人員”，都等著年輕人去施展才華、成就自我。積極引導和規(guī)范綠色職業(yè)發(fā)展，幫助從業(yè)者提升技能和職業(yè)認同感，就能為建設生態(tài)文明、推進綠色發(fā)展提供強大的人才力量和保障。