甘孜日?qǐng)?bào) 2023年07月04日
鄉(xiāng)城公安讓輔警有干勁更有盼頭
◎平安甘孜
“自進(jìn)入鄉(xiāng)城縣公安局以來(lái),待遇從臨聘到輔警編制,再到今天的十級(jí)輔警,每一次的進(jìn)步,都讓我們感受到了組織的關(guān)心和制度的溫暖?!痹谳o警工作會(huì)后,大家紛紛感言。
從吃“大鍋飯”,到明確的層級(jí)與職務(wù),立足實(shí)戰(zhàn)需求高站位推動(dòng)層級(jí)、職務(wù)雙線管理,不僅代表著職級(jí)、收入的提升,而且也代表著對(duì)德、能、勤、績(jī)的認(rèn)可。同時(shí),也標(biāo)志著鄉(xiāng)城公安輔警隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)翻開(kāi)了新的一頁(yè)。
鄉(xiāng)城縣常駐人口為31407人,一直以來(lái),鄉(xiāng)城公安的輔警在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪和服務(wù)人民群眾等方面發(fā)揮了積極作用,極大地填補(bǔ)了基層警力的不足。但薪酬待遇偏低、職業(yè)天花板低,導(dǎo)致輔警“招不到、留不住、用不好”,也是客觀存在的痛點(diǎn)。
問(wèn)題導(dǎo)向就是工作靶向。“要打破‘吃大鍋飯’的格局,就必須打開(kāi)輔警晉級(jí)晉升通道,激發(fā)輔警的工作熱情,提升輔警隊(duì)伍活力?!编l(xiāng)城縣公安局相關(guān)負(fù)責(zé)同志坦言。
為做好輔警層級(jí)化管理工作,在沒(méi)有參考經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有現(xiàn)成模板的情況下,鄉(xiāng)城縣公安局主要領(lǐng)導(dǎo)在座談、征求意見(jiàn)、深入調(diào)研、參考其他地區(qū)警務(wù)輔助人員管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,開(kāi)始結(jié)合實(shí)際情況不斷摸索先行。
在經(jīng)過(guò)近一年的醞釀后,確定了“以提升戰(zhàn)斗力為目的、以層級(jí)管理為抓手、以職務(wù)設(shè)置為引領(lǐng)、以激勵(lì)考核為動(dòng)力”的警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理新思路,并出臺(tái)了《鄉(xiāng)城縣公安局警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理實(shí)施意見(jiàn)》和《鄉(xiāng)城縣公安局輔警職務(wù)管理辦法》。
根據(jù)輔警層級(jí)化管理相關(guān)意見(jiàn),鄉(xiāng)城縣公安局對(duì)所有入職滿兩年的輔警全部正式評(píng)定層級(jí)、納入層級(jí)管理范圍,并由低到高設(shè)置了10個(gè)層級(jí)。輔警的警銜與輔警的定級(jí)相對(duì)應(yīng),新入職輔警授予見(jiàn)習(xí)輔警警銜,十至一級(jí)輔警分別授予對(duì)應(yīng)的輔警警銜。初次層級(jí)評(píng)級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是綜合了學(xué)歷和工作年限兩方面因素,初評(píng)后,鄉(xiāng)城縣公安局將每年一次,對(duì)所有輔警的層級(jí)進(jìn)行晉升?!靶恰焙汀肮铡币渤蔀猷l(xiāng)城公安輔警肩上的新亮點(diǎn)?!耙郧翱偸呛芰w慕正式干警肩上的警銜,現(xiàn)在我們也有了對(duì)應(yīng)的輔警銜,只要努力工作,我們輔警也將擁有更高更大的發(fā)展舞臺(tái)?!?/span>
層級(jí)化管理和職務(wù)管理雙線并行是鄉(xiāng)城縣公安局進(jìn)行警務(wù)輔助人員改革的一個(gè)重要特點(diǎn)。在實(shí)施層級(jí)管理的同時(shí),立足實(shí)戰(zhàn)化需求,鄉(xiāng)城縣公安局開(kāi)創(chuàng)先例,輔警隊(duì)伍中實(shí)行職務(wù)管理,在輔警中按照輔警長(zhǎng)職務(wù)序列實(shí)行管理,做到精準(zhǔn)協(xié)管、協(xié)作,共贏新挑戰(zhàn)。
鄉(xiāng)城縣公安局目前有87名正式民警和117名輔警,通過(guò)推行職務(wù)管理,目前已有17名優(yōu)秀的輔警走上了管理崗位,被任命為輔警長(zhǎng),更加精細(xì)的分工和更多的發(fā)力點(diǎn),讓輔警隊(duì)伍“垂直”管理更有序、更高效,戰(zhàn)斗力也得到了進(jìn)一步的提升。
工資待遇和層級(jí)、職務(wù)同時(shí)掛鉤,是這次改革最鮮明的底色。在輔警職務(wù)管理上,結(jié)合全局117名輔警平時(shí)表現(xiàn)、組織指揮能力、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能運(yùn)用多個(gè)方面,提出輔警長(zhǎng)建議人選,由局黨委、政工室進(jìn)行選聘、考核,報(bào)黨委研究討論后予以任命?!皩?shí)行輔警崗位層級(jí)和職務(wù)層級(jí)‘疊加’管理,輔警定級(jí)后擔(dān)任職務(wù)的,其工資收入相較于普通輔警會(huì)有一個(gè)明顯的提升,與薪酬待遇直接掛鉤?!痹摼终けO(jiān)督室主任何鳳成介紹。
層級(jí)管理實(shí)行后,該局輔警薪酬由基礎(chǔ)工資、層級(jí)工資、職級(jí)工資、績(jī)效工資、邊遠(yuǎn)艱苦工作津貼等5部分構(gòu)成。賦能增薪,既提高了待遇,又增強(qiáng)輔警工作的積極性。
以嚴(yán)管厚愛(ài)推動(dòng)精兵淬煉,是鄉(xiāng)城公安輔警改革以來(lái)的又一鮮明導(dǎo)向。
年初以來(lái),鄉(xiāng)城縣公安局建立完善各項(xiàng)輔警管理制度,形成了日常隊(duì)伍監(jiān)管“組合拳”。何鳳成表示,“明確管理制度后,可以讓我們對(duì)輔警的管理更加明確和規(guī)范,避免了以往輔警一犯錯(cuò)就開(kāi)除的情形出現(xiàn)?!?/span>
為提升輔警的政治素養(yǎng),目前已組織輔警政治輪訓(xùn)20場(chǎng)次,參訓(xùn)輔警人數(shù)覆蓋率達(dá)百分之百,夯實(shí)了輔警隊(duì)伍思想的根基。同時(shí),切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。目前,已將37名輔警黨員的組織關(guān)系全部落實(shí)到所在部門黨支部,7名輔警光榮入黨,切實(shí)增強(qiáng)了輔警隊(duì)伍的歸屬感。
此外,該局堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)警,按照相關(guān)制度,開(kāi)展了2023年度新入職輔警崗前培訓(xùn)、在職輔警輪訓(xùn)、駐村(社)輔警專題培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn),并突出考核評(píng)價(jià)的抓手作用,倒逼輔警學(xué)歷和素質(zhì)雙促進(jìn)、雙提升。該局堅(jiān)持從優(yōu)待警,為營(yíng)造拴心留人的環(huán)境,建立了輔警就醫(yī)“綠色通道”,固化落實(shí)輔警加入工會(huì)、警察協(xié)會(huì),體檢、慰問(wèn)、保險(xiǎn)和撫恤等從優(yōu)待警舉措。同時(shí),積極落實(shí)《鄉(xiāng)城縣公安局民輔警慰問(wèn)救助制度》,在堅(jiān)持表彰勵(lì)警典型引領(lǐng)中,該局以典型選樹(shù)為抓手,大力宣傳輔警先進(jìn)事跡。近兩年,80余名輔警受到表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)了全體輔警干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情
一百余名輔警雖沒(méi)有驚天動(dòng)地的感人壯舉,卻有默默無(wú)聞的執(zhí)著堅(jiān)守;雖沒(méi)有慷慨激昂的豪言壯語(yǔ),卻有勤勉踏實(shí)地低頭耕耘;雖沒(méi)有轟轟烈烈的豐功偉績(jī),卻有不忘初心服務(wù)群眾。堅(jiān)守之美,擔(dān)當(dāng)之美、為民之美、拼搏之美……不同的簡(jiǎn)章,同樣的擔(dān)當(dāng),襯托出了鄉(xiāng)城輔警不一樣的“警色”。
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